博士后創新人才支持計劃是人力資源和社會保障部、全國博士后管委會為貫徹落實《國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見》（國辦發[2015]87號），于2016年設立的一項青年拔尖人才支持計劃，旨在加速培養造就一批進入世界科技前沿的優秀青年科技創新人才，是我國培養高層次創新型青年拔尖人才的又一重要舉措。

　　近年來，腦智卓越中心作為腦科學研究領域的國家戰略科技力量主力軍，堅持以國家戰略需求和科學前沿重大問題為導向，積極推進博士后人才隊伍建設，不斷深化博士后管理機制創新，通過優化資源配置、暢通發展通道、健全服務體系等措施，為博士后提供高水平科研平臺、營造優良工作環境、給予有競爭力的薪酬和福利待遇，多措并舉支持博士后全方位發展。

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　　博士后薪酬福利、崗位支持和發展通道

　　1. 提供有競爭力的薪酬待遇，年薪最高可達50萬元，足額繳納社會保險、公積金與補充公積金；

　　2. 大力支持申報“博新計劃”、“中科院特別研究助理資助項目”、“上海市超級博士后激勵計劃”等博士后項目；

　　3. 中心具有良好的科研氛圍，為博士后提供國際一流的實驗平臺，暢通職業發展通道；

　　4. 博士后進站后即可落戶上海，出站后留滬工作，配偶、子女可隨遷落戶上海；

　　5. 對于業績優異、能力突出者，出站后支持競聘研究組長（PI）、副研究員等職位，可同時申請中科院引才計劃，享受海外留學回國人員同等待遇。